a:

חשבונות גמישים חשבונות (FSA) לעשות לפוג והם נחשבים "להשתמש בו או לאבד את זה" סוג של תוכנית. הם חשבונות חיסכון המסופקים על ידי המעסיקים כדי לאפשר לעובדים לדחות חלקים של משכורות שלהם להיות החזר עבור הוצאות מתאימות, כגון הוצאות רפואיות או טיפול תלויות. דחיות אלה הן מוכחות, וכל עוד העובדים משתמשים בכספים לקראת הוצאות מתאימות, ההוצאות נחשבות ללא מס. החל בשנת 2015, הפחתת שכר מקסימלית אדם יכול לשים כלפי FSA הוא $ 2, 550.

- <->

תקופת גרייס או Carryover

כל הכסף נדחים לתוך FSA במהלך השנה הקלנדרית הוא חלט אם זה לא תבע על ידי המועד האחרון לפקיעה. עם זאת, תוכניות מסוימות עשויות להציע תקופת חסד או העברה. תקופת החסד היא פרק זמן מסוים שבו העובד רשאי להגיש תביעה שעשויה לעבור את סוף השנה הקלנדרית; תקופת החסד נוטה להיות בסביבות 2-3 חודשים. עם זאת, לאחר תקופת החסד פג, כל יתרות שאינם מנוצלים.

- כמה תוכניות FSA מציעים גם carryover, שבו תוכניות עשוי לאפשר עד 500 $ של כל היתרה בשימוש כדי לשמש עבור הוצאות השנה הבאה. תוכנית ה- FSA מציינת מגבלה זו, והיא עשויה להיות נמוכה מהמקסימום של $ 500.

חשוב להבין באופן ספציפי איך עובד ה- FSA שלך, כמו כל תוכנית שונה. לכל FSA עשויה להיות תאריך תפוגה מוגדר, תקופת חסד או העברה, כדי לעיין במסמכי התוכנית או להתקשר לספק התוכנית שלך כדי לקבל הבהרה נוספת.

-> -