a:

אחת הדרכים לספק לעובדים הכשרה אפקטיבית בתחום האחריות החברתית היא לבסס את ההדרכות על משאבים המוצעים על ידי הארגון הבינלאומי לתקינה (ISO) ו- Global Reporting Initiative (GRI). נכון למרץ 2015, אתר האינטרנט של ISO מכיל מדור משאבים עם קישורים להנחיות, דוחות ועזרים חזותיים המאפשרים אימון אחריות חברתית. אתר האינטרנט של GRI מציע מדריך יישום שעסקים מכל הסוגים והגדלים יכולים להשתמש בו כדי ללמוד כיצד להכשיר אחריות חברתית, וביתר שאת בהוראת העובדים כיצד להכין דוחות קיימות. בנוסף, המעסיקים יכולים להשתמש בהנחיות הדיווח על קיימות של GRI כדי להכשיר את העובדים לדיווח על מידע הקשור לקיימות.

-> ->

בעלי עסקים יכולים להתייחס למדריך ISO תחת הכותרת "הנחיות GRI G4 ו- ISO 26000: 2010" כאשר מלמדים את העובדים כיצד להשתמש בהנחיות G4 G4 בשילוב עם ISO 26000, המלצות שנועדו לסייע לארגונים ברחבי העולם להיות אחראים יותר מבחינה חברתית. ISO 26000 מציע הנחיות מפורטות כיצד עסקים וארגונים יכולים לפתח וליישם תוכניות אחריות חברתית. המסמך גם מגדיר מושגים ומושגים הקשורים לאחריות חברתית, מתאר עקרונות אחריות חברתית ומנהגים, ומציע הדרכה על שילוב, יישום וקידום התנהגות אחראית חברתית בכל עסק או ארגון.

הנחיות G4 GI פותחו על ידי נציגי המגזר העסקי, הפיננסי, האזרחי ועבודה בשיתוף עם רשויות רגולטוריות וממשלתיות ממספר מדינות. ההנחיות קובעות כי ארגונים מדווחים רק על מידע קריטי לעסקיהם ולבעלי העניין שלהם.