a:

בעיית סוכן-ראשי מתארת ​​אתגרים המתרחשים כאשר לסוכנים ולמנהלים יש אינטרסים מנוגדים. צורות ממשלה שנבחרו באופן דמוקרטי שכיחות במדינות רבות בעולם הראשון. מדינות אלה נשלטים לעתים קרובות כרפובליקות או דמוקרטיות ישירות המפעילות על ידי מתן אפשרות לאזרחים לבחור את פקידי הממשל שלהם. פקידים אלה הם סוכנים של האנשים שהם מייצגים.

העם, כל המנהלים בהגדרתם לאחר בחירת נציגיהם, מניחים שהפקידים מקבלים החלטות לטובת טובת האומה. סוכנים מושלמים, שיש להם מידע מושלם על האינטרסים הטובים ביותר ולהיות מוטיבציה לשרת את המנהלת, לפעול לטובת המנהל גם כאשר האינטרסים של המנהל הם בסכסוך עם שלהם. חברי הציבור לעתים קרובות להניח נציגיהם בממשלה יהיה לייצג את האינטרסים האידיאליים שלהם עם מעט בעיות. כאשר פקידי ממשלה פועלים האינטרסים שלהם, הם פוטנציאליים להציג קונפליקט היחסים שלהם עם הבוחרים.

אתגר זה מתרחש עם ייצוג בודדים בודדים וגם עם עסקים אינטראקציה עם נציגי הממשלה. בעיה אחת בתעשייה, למשל, היא הקונפליקט הפוטנציאלי בין הסוכנים העסקיים והעובדים המסייעים לנווט את הרגולציה בתעשייה. חברות רבות יש מחלקות המוטל על פרשנות ויישום מדיניות הממשלה. רבים מן העובדים שכרו עבור מחלקות אלה יש ניסיון במגזר הציבורי ועשויים לחזור לעבודה הממשלה בעתיד.

עבור הצוות האלה, יש תמריץ קטן כדי לשמור על תקנות פשוטים מינימלי תוך כדי שירות ציבורי. האינטרסים של האינטרסים של העסקים ישירות עם האינטרסים של מחלקת יחסי הממשלה שלהם. במובן זה, יש אנשים הסבורים כי מחלקות קשרי ממשל תאגידי פועלים נגד רווחיות התאגיד על ידי רודף מטרות המספקות תועלת מועטה לתחרותיות וביצועי החברה. כל אתגרים אז תהיה תוצאה של אנשי צוות אלה שיש תמריץ לפעול נגד החברה. ברוח דומה, ייתכן שלנבחרים שנבחרו לעבוד בארגונים ממשלתיים יש אינטרס לפעול בניגוד לאינטרסים של הבוחרים.

על פי תיאוריית הסוכנות, טיפול בבעיות של סוכן ראשי דורש תמריצים ממשיים. אם פקידי עומד ליהנות הזדמנויות תעסוקה מוגברת עם חברות פרטיות כתוצאה ישירה של הגדלת הרגולציה בתעשייה, אז האינטרסים של עסקים אינם מטופלים כראוי. בחירה ציבורית של הייצוג יכולה רק באופן חלקי לטפל בבעיה זו על ידי השארת פקידים חופשיים לפעול האינטרסים שלהם לאחר הבחירות.עובדים ציבוריים לעיתים קרובות ליהנות תועלת רגולציה, יצירת ניגוד אינטרסים פוטנציאלי משמעותי עבור התעשייה. בסקטור הפרטי, בעיות של סוכן-מנהל הן גם שכיחות מאוד ויש לטפל בהן כדי למזער את הנזק לתחרותיות. עסקים מודאגים לגבי בעיית הסוכן-מנהל עשויים לבחון בקפידה תמריצים המעודדים פעילות שאינה מניבה הכנסות ומסבירה למחלקותיהם כיצד הרגולציה הממשלתית עשויה להשפיע על הרווחיות העתידית של החברה.