מיומנויות מנהיגות יכול לשחק תפקיד גדול בפיתוח קריירה. לעתים קרובות, מיומנויות טכניות שלך יכול רק לקחת אותך עד כה. כדי לעזור לך להתקדם בקריירה שלך, אתה צריך מיומנויות רכות כגון היכולת להיות מנהיג טוב. לכן, כישורי מנהיגות נחשבים תכונות חשובות אשר יכול לעזור לך להגיע לפסגה של שדה הקריירה שלך. אתה צפוי להיות שכרו או לקבל קידום אם היית מוצלח בתפקידי מנהיגות בחיים המקצועיים או האישיים שלך.
כמה אנשים נולדים להיות מנהיגים. רובנו צריכים לתרגל להיות מנהיג טוב, ולכן פיתוח מנהיגות כל כך חשוב. ישנם סוגים רבים של מנהיגות, ויש מיומנויות רבות שיכולות לעזור לך להיות מנהיג מוצלח.

-> ->

נטילת יוזמה

רוב הבוסים יקצו את העובדים שלהם משימות כי העובדים הוכיחו להיות מיומן ב. לכן, לא לחכות לקחת על עצמו יותר אחריות. עבור מעל ומעבר במיקום הנוכחי שלך. דרך טובה לפתח את כישוריך היא לקחת על עצמו פרויקטים נוספים מחוץ תיאור התפקיד שלך. זכור, ככל שאתה עובד יותר, ככל שאתה לומד יותר. למידה יותר ולקחת על עצמו יותר אחריות יכול לעזור לך להעביר תפקיד מנהיגות במקום העבודה שלך.

-> ->

חשיבה קריטית

כדי להיות נשכר עבור עבודה פרופיל גבוה, תצטרך להיות הוגה קריטי. מנהיגים טובים מסוגלים לחזות מראש בעיות אפשריות לפני שיקרו. לאחר מכן הם יכולים לפתח דרכים למניעת בעיות. מנהיגים טובים מודעים גם להזדמנויות פוטנציאליות ולנצל אותם לטובת החברה והעובדים.

האזנה יעילה

אחד הכישורים החשובים ביותר למנהיג מקשיב. ללא מיומנויות הקשבה, אתה לא יכול לקבל משוב מאחרים ולקבל תחושה של חברי צוות כמו על הפרויקטים שהם עובדים על. משוב הוא המפתח. כדי להקשיב ביעילות, אתה צריך לשמור על קשר עין, למנוע הסחות דעת ולהגיב כראוי. זכור, תקשורת היא לא רק על תקשורת מילולית. להיות מודעים לשפת הגוף ומחוות כדי לקבוע מה אנשים באמת אומרים.

-> ->

להניע אחרים

"אם המעשים שלך לעורר אחרים לחלום יותר, ללמוד יותר, לעשות יותר ולהיות יותר, אתה מנהיג", אמר ג 'ון קווינסי אדמס. מנהיג אמיתי צריך להשפיע באופן חיובי על אנשים. כאשר עובדים או עמיתים לעבודה מאבדים את שאיפותיהם ותשוקותיהם, מנהיג אמיתי יכול להמריץ ולהניע אותם. כיצד מנהיגים מניעים אנשים? ראשית, הם יודעים מה אנשים צריכים ורוצים. לדוגמה, אם עובד מאבד מוטיבציה כי הוא או היא חושבת העבודה הקשה שלו או לא מזוהה, מנהיג טוב ידבר עם אותו אדם ולהציע את ההכרה כי הוא ראוי.

לפעמים, אנשים מאבדים את המוטיבציה שלהם כי הם עומדים בפני קשיים, נמאס לעשות את אותן משימות חוזרות או מאוכזבים הם לא מתבקשים להסתבך.כמנהיג, אתה צריך לדבר איתו, לשאול אותו מה קורה, ולשתף את הסיפורים האישיים שלך איתו או לה כדי לעודד אותו או לה להסתבך.

משמעת

משמעת נדרשת על מנת לבצע את המטרה. גם אם יש לך חזון או רעיון טוב, זה חסר תועלת ללא משמעת. אם אתה רוצה לבצע ביעילות, אתה צריך משמעת. לדוגמה, אתה והצוות שלך רוצה ליצור תוכנית עסקית כדי למשוך משקיעים. היו לך הרבה רעיונות לתוכנית העסקית, אבל לא היתה שום משמעת במקום כדי להבטיח את המצגת היה חזרות. כאשר הגיע הזמן להציג את ההצעה, לא היית מסוגל כראוי לתקשר את המטרה שלך למשקיעים. זה הביא את המשקיעים דוחה את ההצעה שלך. כדי להיות מנהיג טוב, אתה צריך להיות ממושמע עצמית ולוודא אחרים על הצוות שלך הם ממושמעים.

למידה מתמדת

"מנהיגות ולמידה הם הכרחי אחד לשני", אמר ג 'ון פ קנדי. כאשר הדברים משתנים במהירות, חשוב כל הזמן ללמוד לאתגר את עצמך.

לדעת איך להאציל

"ההנהלה הטובה ביותר היא זו שיש לה מספיק שכל לבחור אנשים טובים לעשות מה שהוא רוצה לעשות, ואת האיפוק העצמי כדי למנוע להתערב איתם בזמן שהם עושים את זה", אמר תיאודור רוזוולט. מנהיג מצליח לא לנהל מיקרו. האצלת עבודה לעובדים שלך ותן להם להרגיש מועצמים. אם תעשה זאת, הם ירגישו יותר מעורבים ויש להם יותר הזדמנויות לפתח מיומנויות חדשות. האצלת יאפשר לך להתמקד טוב יותר על המטרות שאתה צריך כדי להשיג את עצמך. אם אתה מנהיג הפרויקט, אתה עדיין אחראי על העבודה בסופו של דבר. זו הסיבה מדוע חשוב לפקח על הפרויקט בעת האצלת.

טיפול בסכסוכים

מנהיגים צריכים לדעת איך להתמודד עם אנשים קשים ולפתור קונפליקטים. אם העובד לא עובד כמיטב יכולתו ומביא יחס שלילי לעבודה, מנהיגים צריכים להגביר ולדבר עם אותו אדם בפרטיות. מנהיגים צריך להיות ישר ישר לעניין. זה דורש הרבה אומץ. זה לא קל להצביע על בעיה או לירות מישהו. תמיד להקשיב לצד העובד של הסיפור לפני שתגיע למסקנה.

להיות עוקב

מנהיגים צריכים ללמוד להכיר את הערך של חברי הצוות, ללמוד מהם ולעודד חברי צוות אחרים ללמוד מהם. למד דברים שלא ידעת מאדם המתמחה בתחום זה.

השורה התחתונה

כישורי מנהיגות טובים חיוניים לפיתוח קריירה. "המפתח למנהיגות מוצלחת היום הוא השפעה, לא סמכות", אמר קן בלנשרד. אם אתם רוצים לשפר את כישורי המנהיגות שלכם, חשבו על הפעולות שאתם יכולים לנקוט כדי להיות בעלי השפעה רבה יותר. אם אתה כבר מנהיג, לחשוב על איך אתה יכול להשפיע על אחרים.