a:

התשובה עשויה להשתנות בהתאם לספק התוכנית ואת הוראות מסמך התוכנית. לשאלות הנוגעות לנושא מסוים, על המעסיק להיוועץ בעורך דין של "אריסה", אשר יוכל להמליץ ​​על כך. עורך דין של ERISA עשוי לשקול מקרים, כגון אלה המערבים את אנרון, בעת קביעתם.

יתר על כן, התגובה שלנו תלויה אם אתה בעל העסק. אם אתה לא הבעלים של העסק ואתה שואל מנקודת המבט של העובד, הבחירה של הנאמן לא בדרך כלל להשפיע על התוצאה הסופית של העסקאות שלך.

- אם אתה הבעלים של עסק שהוא הנאמן, אז כל הפונקציות והסמכויות של הנאמן הן באחריות החברה. החברה שלך ייתכן שיהיה צורך להעריך את הכישורים של הצוות שלה כדי לקבוע אם הם מוסמכים לטפל בחובות הנאמנות. אם הם אינם מתאימים, החברה עשויה להיות כדי להבטיח את הצוות לקבל הכשרה נאותה ומתמשכת או לשכור עובדים אשר כבר מוסמך. אחריות הנאמנות היא עסק רציני, ונאמן אינו יכול להביע בורות, שכן בורות אינה תירוץ לחוסר ידיעה של החוק.

אם ספק השירות הוא הנאמן, המעסיק וספק התכנון יקבעו אם ספק התוכנית הוא נאמן מכוונת או שיקול דעת. כנאמן שיקול דעת, על ספק התכנון להיות בעל אחריות נאמנות להשקעות בתוכנית וכן יטול על עצמו את תפקיד הנאמן הממונה. אם ספק השירות הוא נאמן, נותן השירות רשאי לבצע את תפקידיו של נאמן ללא קבלת הנחיות מהמעסיק. אחריות הנאמן המופנה מוגבלת בדרך כלל לקביעת הוראות המעביד, על פי הסדר שנקבע על ידי התכנית ועל התקנות.

מעסיק שאין לו את הצוות הדרוש כדי לבצע את האחריות של הנאמן עשוי למצוא את זה מועיל להשתמש בתוכנית או צד אחר כמו הנאמן התוכנית. מעסיק שיש לו מספיק צוות עשוי לרצות לבצע ניתוח כדי לקבוע אם הוא יותר חסכוני לחוות את האחריות הנאמן.

מעסיק שבוחר להפוך את ספק התוכנית לנאמן צריך לעשות בדיקות תקופתיות על מנת להבטיח את הצוות של ספק התוכנית מאומנים כראוי לטפל בחובות שהוקצו הנאמן.

שאלה זו נענתה על ידי דניס אפלבי

(צור קשר עם דניס)