מה הם גבולות התרומה 403 (ב)?

"בשערי האקדמיה" מפגש שישי - גבולות הנורמליות | 4/5 ד"ר ערן רולניק (נוֹבֶמבֶּר 2024)

"בשערי האקדמיה" מפגש שישי - גבולות הנורמליות | 4/5 ד"ר ערן רולניק (נוֹבֶמבֶּר 2024)
מה הם גבולות התרומה 403 (ב)?
Anonim
a:

מגבלת התרומה 403 (b) נקבעת על פי גיל העובד ושנת שירותו. החל ב -2014, גובה התרומה של העובד הוא 17 $, 500 לעובדים בני 49 ומעלה, ולאלו שיש להם פחות מ -15 שנות שירות. תרומה זו נקראת דחיית הבחירה של העובד.

מעסיק יכול גם לתרום לתכנית 403 (ב) בשם העובד, אך התרומה הכוללת של כל אחד משני הצדדים מוגבלת ל -52,000 דולר לשנה או 100% מהשכר השנתי של העובד, לפי הנמוך מביניהם.

- 2014 ->

החל בשנת 2014, עובדים בגיל 50 ומעלה זכאים לתרום תרומות של 5 $ 500 בשנה, בנוסף לתרומה הרגילה של עד $ 17, 500. עובדים אשר עבדו לפחות 15 שנים הם גם זכאים לבצע תשלומי מעקב של $ 3, 000 בשנה, על גבי $ 17, 500 רגיל להגביל. עובדים העומדים בדרישת השירות עשויים להשתמש בהוראת האיסוף ללא תלות בגילם.

-> ->

עובדים בגיל 50 ומעלה, שיש להם גם 15 שנות שירות, עשויים לנצל הן את הוראות ההשלמה והן משמעו שהם עשויים לתרום למקסימום של $ 26,000 לשנה. תרומות למעלה הם מועילים לעובדים שעושים הרבה יותר כסף מאוחר יותר בקריירה שלהם מאשר הם עשו בשנות העבודה המוקדמות שלהם.

בעת חישוב גבולות ההפקדה של 403 (b) ליחיד, ה- IRS מחיל את המגבלות בסדר הבא: תחילה, דחיית הבחירה של $ 17, 500; שנית, 15 שנים שירות לתפוס למעלה הפרשה של $ 3, 000; ושלישית, את גיל 50 תרומה למעלה. באחריות המעסיק להגביל את התרומות לסכומים הנכונים.

-> -