a:

בגלל ההגנה שלהם על פי חוק פרישת העובד להבטחת הכנסה (ERISA), תוכניות החיסכון לפרישה של 401 k אינן כפופות לאותו שיעור תרמיות ולחסוך כללים כנכסים פיננסיים אחרים.

ברוב המקרים, 401 (k) חשבונות לא יכול להיות סחוט בכלל. עם זאת, משרד העבודה הודה כי, בנסיבות מסוימות מאוד, כאשר אין אפשרות אחרת, המעסיק רשאי לבחור להיות המדינה להתחמק 401 (k) של בעל חשבון חסר או לא מגיב.

-> ->

מה זה אשמה?

Escheatment הוא התהליך המשפטי שבאמצעותו ממשלות המדינה יכולות להניח בעלות על הנכסים הפיננסיים של האזרחים, כגון חשבונות פרישה פרטניים (IRA), חשבונות בנק, חשבונות חיסכון וחשבונות השקעה. למרות שהתהליך נועד במקור למנוע בזבוז של נכסים במקרה של בעל חשבון מת ללא יורשים, מדינות הופכות יותר ויותר תוקפני ביישום תקדים זה לנכסים של החיים.

כדי שהנכס ייסגר, עליו לעמוד בדרישת תביעות; החשבון חייב להיות לא פעיל למשך פרק זמן מוגדר, שנקבע על ידי המדינה, ועל הגוף המוסדי להיות מסוגל ליצור קשר עם בעל החשבון באמצעים סבירים.

הגנות של ERISA

תקנות ERISA המסדירות תוכניות 401 (k) ותוכניות חיסכון לפרישה של מעסיקים בחסות מעסיקים, נועדו להבטיח שכל התוכניות יופעלו וינהלו באותה דרך. א 401 (k) המוצעים על ידי מעסיק בטנסי, ולכן, הוא פעל באותה צורה כמו אחד במסצ 'וסטס. לשם כך, חוקי ERISA מקדמים באופן אוטומטי כל חוקים או חוקים מנוגדים שעלולים להפריע לאחידות התכנון.

כללי השחרור הם בין חוקי המדינה כי הם מראש על ידי ERISA. מאחר שחוקי האכילה הם ייחודיים למדינה, לא ניתן יהיה לשמור על ניהול אחיד של התכנון, אם החשבונות במדינות שונות יהיו כפופים לדרישות שונות של נטישה ותנועות.

בנוסף, 401 (k) תוכניות נועדו להישאר יחסית ללא פגע במשך תקופות זמן ארוכות במהלך שלב הצבירה. בגלל תכונה זו, אכיפת דרישת פעילות בחשבון 401 (k) תהיה מנוגדת למטרה המיועדת של התוכנית.

חריגה לכלל

היוצא מן הכלל היחיד להגנות ה- ERISA עבור חשבונות 401 (k) הוא אם המעביד מעוניין לסיים תכנית ואין לו חברה בת אחרת או ישות קשורה שאליה ניתן להעביר את החשבון. אם לא ניתן ליצור קשר עם העובד הקודם והמעסיק מתמוסס לחלוטין, ניתן לדחות את החשבון 401 (k) על ידי המדינה כדי להקל על סיום התוכנית, על פי בקשת המעסיק.