תוכן עניינים:
השכר השנתי של משאבי אנוש (HR) מומחים טווחי נרחב. נכון לשנת 2013, 10% העליון הרוויח $ 95, 600, ואילו התחתון 10% הרוויח $ 32, 190. השכר הממוצע של מומחים HR בשנת 2013 היה 56 $, 850.
אחריות
HR מומחים הם אנשים אחראים עבור העסקת עובדים עבור החברה, כמו גם לעשות את מה שהם יכולים כדי לשפר ולשמור על שביעות רצון העובדים, בין חובות אחרות. הם עובדים עבור מגוון רחב של חברות בתוך מגוון רחב של קריירות.
-> ->עבודה Outlook
זה כבר צפוי כי בין 2012 ל 2022, צמיחה תעסוקה בתחום משאבי אנוש יהיה 15%. משמעות הדבר היא, כי במשך 10 שנים, יהיו 35, 400 משרות חדשות שנוצרו עבור מומחים HR. זה הרבה יותר גבוה מאשר הממוצע שיעור הצמיחה של עבודה עבור שדה אחד. אנשים בעלי תארים בתחום משאבי אנוש, חינוך, הכשרה ופיתוח, מדעי המחשב ועיצוב אינסטרומנטלי ממוקמים היטב לתעסוקה. אנשים עם תואר שני במנהל עסקים (MBA) או תואר במשפטים יש גם יתרון. בוגרי המכללה לאחרונה שרוצים לקבל כניסה ברמת משרה כמו מומחה HR צריך לשקול התמחות.
עמדות המשלמים ביותר עבור מומחי משאבי אנוש נמצאים בתוך הרשות המבצעת הפדרלית, תעשיית ההולכה וההפצה, או בתעשיית החשמל הדור. ערים אשר התפארו בפיצויים הגבוהים ביותר בשנת 2013 היו סן חוזה, קליפורניה (שכר ממוצע: 83 $, 170); אוקלנד, קליפורניה, (שכר ממוצע: 85 $, 320); Decatur, אלבמה, (שכר ממוצע: 86 $, 610); פייטויל, צפון קרוליינה, (שכר ממוצע: 87 $, 840) וסאן לואיס אוביספו, קליפורניה, (משכורת ממוצעת: 100 $, 400).
-> -מהן המטרות העיקריות של תכנון משאבי אנוש?
למד על תכנון משאבי אנוש, אסטרטגיה עסקית המשלבת בכבדות שיקולי כוח אדם למטרות ארוכות טווח.
באילו כלים משתמשים חברות בתכנון משאבי אנוש?
לברר אילו סוגים של כלים משמשים בתכנון משאבי אנוש וכיצד חברות מנסים למקסם את פריון העבודה ואת תוחלת החיים שלהם.
כיצד חברות מאזן את היצע העבודה והביקוש בתכנון משאבי אנוש?
לברר מה זה אומר לחברה לאזן את היצע העבודה והביקוש, וללמוד כיצד תכנון משאבי אנוש יכול להתקרב אסטרטגית דילמה זו.