a:

תוכנית 403 (b) היא חשבון פרישה מוסמך, בדומה לתוכנית 401 (k), שתוכננה במיוחד עבור עובדי בתי ספר ציבוריים וארגונים אחרים פטורים ממס. תוכניות אלה מוגבלות בדרך כלל לגבי אפשרויות השקעה, אך מציעים דחיית שכר לעובדים ולפעמים יש התאמה של החברה. שלא כמו 401 (k) תוכניות, דולר המעסיק להתאים חייב להיות תרומות לפני מס. לכן, גם אם לחברה יש תוכנית Roth 403 (b), כל תרומות ההתאמה הן עדיין לפני מס ובכפוף לרווחי הון במועד מאוחר יותר.

403 (b) משתתפי התוכנית נהנים מהיתרונות הרבים של המשתתפים 401 (k). אם אתה מורה או עובד אחר של בית ספר ציבורי, סביר להניח שאתה זכאי תוכנית 403 (ב). המעסיק שלך, באמצעות מנהל התוכנית, נדרש להעביר את זכאותך אליך ולעזור לך להגדיר את חשבונך. לרוב, המעסיק בוחר חברת קרנות נאמנות או חברת ביטוח לנהל את התוכנית. בדרך כלל, את אפשרויות ההשקעה של התוכנית הן קרנות נאמנות או קצבה.

ארגונים אחרים המסייעים לשימוש בתוכניות 403 (b) הם כנסיות, קואופרטיבים של בתי חולים וקבוצות חולים פטורות ממס, מרכזי ייעוץ להתעללות וכל ארגוני 501 (3) (c). רופאים רבים מציעים 403 (ב) תוכניות על ידי בית החולים שבו הם עובדים. הבדל עיקרי בין 403 (b) ו 401 (k) הוא כי 403 (ב) תוכניות אין לוח הבשלה. כמו כן, דמי הניהול והניהול הם לעתים קרובות קצת יותר גבוה עם 403 (ב) חשבונות. עמלות אלה כוללות הוצאות תמותה והוצאה אם ​​התוכנית היא קצבה, 12-b-1 עמלות מול חזית או גב מכירות, אם השקיעה בקרנות נאמנות. חשוב למשתתף בתוכנית להבין את כל העלויות הכרוכות בחשבון שלו כדי לאפשר ללכוד יותר תשואות כלפי מעלה.

-> -