אנשי מקצוע האוצר מחפש דרכים להעלות את הקריירות שלהם יש מגוון רחב של מקורות לפנות כי המספקים שיפור הקריירה מידע. מקורות אלה כוללים טלוויזיה, אתרי אינטרנט, מגזינים, כתבי עת, עיתונים, חברים ועמיתים. ערוצים שונים אלה מספקים טיפים ותובנות על ההתפתחויות בתעשייה, האחרונה כספים וחשבונאות הקשורות בתקנות, כספים וחשבונאות אישורים, כנסים, קורסי ההנהלה החינוך, הזדמנויות עבודה פונקציות הרשתות.

-> ->

למרבה הצער, את המוטיבציה כספים מקצועי יכול להיות המום עם מגוון של מקורות מידע, את נפח הנתונים העצום ואת זרם קבוע של מידע זבל שמגיע יחד עם חתיכות חתיכות של עצה טובה. מדריכים מנוסים, אמינים ואמינים יכולים לשמש כרכזת עבור רעיונות על העלאת הקריירה שלך. בנוסף, הם יכולים להתאים אישית את ההצעות שלהם על סמך הנסיבות הייחודיות והאינטרסים המקצועיים שלך. להלן שש דרכים מדריכים יכולים לעזור לקדם את הקריירה שלך.

-> ->

לזכות כבוד וכבוד על ידי האגודה
אתה צריך לבחור מדריכים כי הם מכובדים נרחב על ידי חברים גלויים ומשפיעים של הארגון שלך, לא רק את מחלקת הכספים. כי המורה שלך זכה לרמה גבוהה של כבוד, האמינות שלו או שלה יהיה לשפשף לך. אנשים יחזיקו אותך ביחס גבוה יותר פשוט על ידי שיוך עם אנשים אלה קליבר גבוהה. כאשר חברים גלויים ובעלי השפעה רואים שאתם מחפשים באופן יזום את עצותיהם והדרכותיהם של מדריכים אלה, הדבר מגדיל את סיכוייכם להשיג הזדמנויות והזדמנויות נחמדות בתוך החברה.

באופן אידיאלי, מדריכים אלה צריכים להיות ברמה המבצעת יש לעקוב אחר הרשומה חזקה של הצלחה. אם אתה נמצא ברמה של אנליסטים או עמיתים בארגון שלך, מנהלים יכולים לשמש גם כמנחים שלך.

קבל עצות מעשיות מ ותיקי נבדק
מנהלים ללכת לטיול; הם עשו את זה, ויש להם צלקות קרב כדי להוכיח את זה. דבר אחד שאתה לא יכול להתווכח נגד התוצאות. אתה לא רוצה להיות במצב שבו אתה "לקנות" את העצה של דברן, כמו זה בדרך כלל בסופו של דבר להיות עצה איומה. האוצר הוא תחום תחרותי, ואם אתה מעריך את הקריירה שלך, אז אתה צריך לקחת את זה ברצינות מספיק כדי לחפש את עצתו של חכמים עסקיים.

מנטורים יכולים לספק עצות טובות על גישות למשא ומתן עדין על שכר, איך להצליח בעבודה חדשה, להתמודד עם אנשים קשים או להתמודד עם פרקטיקות לא מוסריות. אתה צריך ייעוץ ROI גבוה, לא התבוננות, הרהורים או כורסה תיאוריה. השאירו את זה עבור לא מרשים - יש להם כישרון עבור עיוור טורפדו הקריירה שלהם.

למד לקרוא בין השורות להתמודד עם פוליטיקה ארגונית
האם יש מצבים עסקיים לבלבל אותך?ייתכנו אנשים קשים או מצבים שלילי במקום העבודה שאתה לעתים קרובות להתמודד עם. לדוגמה, אולי עשית עבודה נהדרת על הביקורת חלוקת ו רשמה את הממצאים שלך בדו"ח מראה מוצק. באופן מוזר, מנהל הביקורת שלך מתנהג "מוזר" ואתה מרגיש שאתה לא מקבל את ההכרה (ובונוס) שמגיע לך. אחרי הכל, אתה בסופו של דבר לשים שישה שבועות בשבוע בשלושת החודשים האחרונים. Mentors עשוי להיות מסוגל לעזור לך לקרוא בין השורות במצבים רכים. המחלקות יכולות להיות ישות נזילה, דינמית ופוליטית.

כספים וחשבונאות מורכבת מאנשים טיפוסיים עם תשוקות אישיות וחסרונות. כספים וחשבונאות - בעולם האמיתי - אינם תרגילים רובוטיים בלבד. אולי למנהל שלך יש שאיפות לקחת על עצמו את תפקיד סמנכ"ל הכספים של אותה חטיבה מסוימת, ואינו רוצה להרחיק את נשיא החלוקה. לפיכך, הוא אינו רוצה כי מחלקת הביקורת הפנימית תסמן את פעילות החטיבה עם מה שהוא רואה כממצאי ביקורת "שטח אפור". אם מישהו לא הצביע על המוטיבציה האפשרית הזאת, הייתם מבינים את זה בעצמכם?

שנית, במהלך הקריירה שלך תיתקל לעתים קרובות אנשים קשים במיוחד (או מתפקדים) בתוך החברה שלך. הבנת הפוליטיקה הארגונית והתמודדות עם אנשים קשים (או מתפקדים), נוטלים ניסיון וחוכמה. המדריכים שלך יוכלו לספק לך אסטרטגיות יעילות (ולעיתים קרובות רגישות) להתמודדות עם האנשים האלה. מה שאתה לא רוצה לעשות הוא להרוס את הקריירה שלך על ידי השפלה עצמך מול הצוות שלך (כלומר, על ידי פיצוץ שלא לצורך על אנשים קשים) או מביך את המנהל שלך באמצעות שיטות גישות לא יעיל. כל מה שיידרש הוא שיחת טלפון פשוטה של ​​מנהל בכיר או מנהל בכיר כדי להבטיח את שיתוף הפעולה של אותו אדם.

לעשות סווט מקצועי (חוזקות, חולשות, הזדמנויות ואיומים) ניתוח
מנטורים יכולים להצביע על תצפיות על נקודות החוזק שלך ואת החולשות, לעזור לך לזהות, להבין ולנקוט בפעולות הדורשות שיפור. הם עשויים גם להציע דרכים שבהן ניתן לשפר בתחום מסוים, כגון טאקט, מיומנויות תקשורת ואינטליגנציה רגשית. אלה "איך" הצעות לבוא מאנשי מקצוע מנוסים וחכמים, שילוב העצה שלהם לתוך חיי היומיום שלך יכול לעזור לך להגיע לרמה הבאה.

מצא הזדמנויות קריירה והרחב את הרשת שלך
מדריכים הם לעתים קרובות את הלולאה של מקומות עבודה הנוכחי או בעתיד בתוך החברה או התעשייה. כפי שהם רואים את נקודות החוזק ואת האינטרסים, הם עשויים להעביר לך הזדמנויות קריירה שהם באים לידי ביטוי, על בסיס ערכות המיומנות שלך ואת המטרות המקצועיות. כמו כן, תהיה לך הזדמנות להרחיב את הרשתות המקצועיות שלך על ידי הקדמות בהנחיית mentors שלך. הפניות היכרויות ידי אנשים מכובדים נרחב היא הדרך היעילה ביותר להגיע בדלת.

קביעת התרומות שלך ערך להוסיף
אמנם זה קריטי עבור אנשי מקצוע האוצר יש ביטחון, למרבה הצער רוב האנשים חושבים יותר מדי על עצמם.השקפות מנופחות כאלה על כישורי האדם שלכם מעוותות פרספקטיבות על הביצועים, התרומות והערכים בפועל לארגון.

נניח שאתה מנהל MBA החדש; אתה מרגיש גאה מאוד, כי אתה יכול בהצלחה תשואה תשואות אטרקטיביות על ניירות ערך של החברה תוך כדי עבודה במשרד האוצר. לאחר תקופה של שנתיים עם קבוצה זו, אתה חל על עמדת אסטרטגיה יוקרתי דיווח ישירות לסגן נשיא האסטרטגיה. אסטרטגיה היא תפקיד גלוי מאוד מכובד הדורש תובנות תעשייתיות וחברתיות אדירות. זה לעתים קרובות קרקע גידול עבור המנכ"לים בעתיד. למרבה הצער, אתה מקבל בוטה כלפי מטה עבור העבודה. מורה מנוסה יציין מה שאתה צריך כבר יודע: אסטרטגיית ההשקעה אין שום קשר עם האסטרטגיה העסקית הספציפית של החברה.

הערכה אובייקטיבית על ידי חכם חכם יכול להביא אנשי מקצוע כספים מן הסוסים הגבוהים שלהם, במיוחד האחרונות האחרונות. להצליח בעסקים דורש בדיקות מציאות מתמדת הערכות מדויקות, לא משאלת לב.

השורה התחתונה
מנטורים יכול לחסוך לך טעויות פוטנציאל יקר מכשולים לאורך הקריירה שלך. הימנעות מבוזבז זמן ומאמץ, כמו גם העלאת הקריירה שלך באמצעות תובנות הבנה, שווה את ההשקעה של 2-3 שעות בחודש צובר משוב מ mentor. שחקני כדורגל מקצועיים אשר מרוויחים מיליוני דולרים בשנה בדרך כלל יש מדריכים מרובים המאמנים כל מנסה להעלות את רמת התרומות שלהם. באותה גישה ניתן להשתמש כדי להעלות את הקריירה שלך.