האוצר הוא מקצוע נשלט על ידי גברים, במיוחד בראש. בעוד שהנשים בארצות הברית מהוות 55%. 4% מכוח העבודה הכולל במימון, הן מהוות רק 16%. 6% מהמנהלים, 18% מהדירקטורים ו -2% מהמנכ"לים, על פי סקר דצמבר 2011 על ידי מחקר Catalyst. כזרים, נשים מתעלמות לסירוגין ומבחינתן בכובד ראש כאשר מדובר בעמדות כוח במימון. לפעמים הם מוערכים בצורה נמוכה ומורכבים ברמה נמוכה יותר, ובמקרים אחרים הם צפויים לעבוד קשה יותר כדי להוכיח את עצמם נגד עמיתיהם הגברים או אפילו נגד power שלהם נקבה.

אם אתה רוצה לעלות למעלה כמו אישה כספים אבל אתה לא בטוח איך, המבקשים מודל לחיקוי יכול לעזור להאיר את הנתיב. הנה שבע נשים שזכו להצלחה רבה בתחום זה בכך שהן מוכנות להתבלט, לוקחות סיכונים ומסרבות לקבל "לא" לתשובה.

ג'רלדין וייס, יועצת השקעות

ג'רלדין וייס היתה אחת הנשים הראשונות שהכינו לעצמה שם בכספים, ולהוכיח כי נשים יכולות להיות משקיעים מוצלחים. היא למדה על השקעה בקריאת ספרים והאזנה לשיחות הוריה, וגם למדה עסקים ומכללות בקולג '.
"לא היתה חברת השקעות מעוניינת להעסיק אותה יותר ממזכירה, למרות הלימודים שלה" זה היה עולם של גברים, ונשים לא צריכות להגיש בקשה ", היא נזכרת.

אל מול הדחייה, היא פתחה את עלון ההשקעות שלה ב -1966, בגיל 40. תגובה לאחד העיתונים שלה נכתב: "אני לא יכולה לדמיין את עצמי אי פעם לוקח ייעוץ השקעות מאישה. אתה לוקח את עצתך מאדם. "

רוצה למנוע אפליה מגדרית נוספת, היא החליטה לחתום על עלון "G. Weiss". זה לא היה עד אמצע 1970, כי היא חשפה את זהותה האמיתית לאחר השגת לעקוב מוצלח באופן עקבי.

אסטרטגיית בחירת המניות של Weiss, המבוססת על ערך דיבידנד, עלתה על האסטרטגיות המומלצות על ידי עלונים אחרים, והיא השיגה תשואות מעל הממוצע אפילו בשווקים העניים. היא פרסמה את עלון החדשות שלה,

מגמות איכות השקעות

, במשך 37 שנים עד שפרשה לגמלאות ב -2003. הידיעון עדיין קיים ועוקב אחר האסטרטגיה של וייס. מיוריאל סיברט, מייסד ברוקראז ' בלי לסיים את לימודיה מן הקולג', מיוריאל זייברט השיגה תפקידים למשרות בתחום הפיננסים, ובסופו של דבר הפכה לשותפה והמשיכה להקים את חברת התיווך מיוריאל סיברט ושות 'ב -1967. של קבלת המשרד שלה רשום עם הבורסה לניירות ערך בניו יורק (NYSE) מעורבים רבים דחייה של גברים שסירבו חסות היישום שלה וקשיים בהשגת המימון הדרוש כדי לעמוד בדרישות הכניסה יקר של חילופי.היא התמדה, והפירמה שלה הפכה להיות החברה הראשונה בבעלותה של האישה ב- NYSE. זה עדיין רק לאומי, בבעלות אישה עמילות בבורסה.

בשנת 1975 היא הפכה את החברה שלה לתוך הנחה עמילות - מושג חדש באותה עת. איום זה על הסטאטוס קוו חשף אותה לנידוי מוול סטריט וסמוך לגירוש על ידי רשות ניירות ערך (SEC), אבל היא התגברה גם על האתגרים האלה. היא המשיכה להביא את מומחיותה הפיננסית לפוליטיקה, שדה נוסף הנשלט על ידי גברים. היא עבדה כמפקחת מחלקת הבנקים של מדינת ניו יורק בשנים 1977-1987, שם סייעה במניעת כשלי בנקים בשוק סוער. היא גם הגישה הצעה למושב הרפובליקני בסנאט U. סיברט נפטר ב -24 באוגוסט 2013.
אביגיל ג'ונסון, יועץ השקעות

מיליארר אביגיל ג'ונסון היא בתו של פידליטי השקעות יו"ר אדוארד ג 'ונסון השלישי ונכדה של מייסד החברה. בפברואר 2011 היא הפכה ליו"ר חברת פידליטי ניהול ומחקר, יועצת ההשקעות בקרנות הנאמנות של פידליטי, ושימשה כסגנית יו"ר מועצת המנהלים של החברה כולה. אנליסטים העריכו כי היא ממוקמת ליום אחד לנהל את כל החברה.

אין ספק שנולד למשפחה הנכונה עזר לג'ונסון להגיע למקום שבו היא נמצאת היום. זאת אומרת, כאחת החברות הגדולות קרנות הנאמנות עם כמעט 3 דולר. 5 טריליון בנכסים תחת ניהול, $ 1. 5 טריליון של נכסים בניהול ו 65 שנה ההיסטוריה, פידליטי יש יותר מדי על כף המאזניים כדי לשים מישהו אחראי על בסיס שם בלבד. ג'ונסון קיבלה תואר שני במנהל עסקים מהרווארד ועבדה כמנהלת שירות לקוחות, אנליסטית ומנהלת תיקי השקעות עם פידליטי במשך כעשור לפני שזכתה במקום הראשון בהנהלתה.

אבי יוסף כהן, אסטרטג תיק עבודות
כהן הוא משקיע מכובד ותיק השקעות. לאחר תחילת כהונתו ככלכלן של הפדרל ריזרב ב -1973, עבד כהן כאסטרטג כלכלן וכמותי בחברות פיננסיות גדולות, בהן T. Rowe Price, Barclays ו- Drexel Burnham Lambert. כיום היא עובדת בגולדמן סאקס כאסטרטג ההשקעות הראשי שלה. היא הצטרפה לחברה ב -1990 והפכה לשותפה ב -1998.

כהן נוהגת להתייעץ עם כהן לעיתים קרובות בפרשנות השוק שלה, והיא ידועה כי היא שורית, אם כי לא בהכרח מדויקת, בתחזיותיה. מחוץ לה יום עבודה עסוק, היא גם החזיקה עמדות יוקרתי עם מספר ארגונים, כולל אוניברסיטת קורנל, Chartered פיננסי אנליסט המכון, מייג 'ור ליג בייסבול ואת המועצה ליחסי חוץ. היא מצאה גם את שמה ברשימת "הנשים החזקות ביותר", הכוללת נשים מכל המקצועות, לא רק מממן.

לובנה ס. אוליאן, מנכ"ל
כמנכ"ל חברת Olayan Financing, חברה פרטית רב-לאומית ואחת החברות הבולטות בסעודיה, האישה הסעודית אחראית על 40 חברות ייצור, והיא נקראת גם < פורבס

'רשימת הנשים החזקות ביותר'. היא נכנסה לעסק המשפחתי בתחילת שנות השמונים, כאשר זה לא היה מקובל או מקובלת חברתית על נשים סעודיות לעבוד בעסקים. למעשה, זה עדיין לא היה ועדיין לא נפוץ לנשים הסעודיות לעבוד בכלל, שלא לדבר על עבודה בעסקים, בגלל מגבלות על החופש שלהם. אפילו לחברה שלה יש כמה עובדות. הנשים הסעודיות נחשבות לחניכות ולא מדוכאות, ואוליאן מכירה בכללים הקפדניים של החברה שלה, אבל מעולם לא הרגישה שהיא נעצרת על ידי מינה ותמיד התמקדה בביצועיה. כמו כהן, Olayan נולד למשפחה הנכונה, אבל היא לא תוכל לנהל קונגלומרט שמפקח על 40 חברות אחרות וזה אחד המשקיעים הגדולים ביותר בשוק המניות הסעודי אם היא לא הייתה אינטליגנטית, מיומנים ונחושים.

בנוסף למשרה הגבוהה שלה עם Olayan Financing, היא הפכה לחברת המנהלים הראשונה של חברה ציבורית סעודית כשהצטרפה לבנק הסעודי בהולנדי ב -2004. כמו כן היא חברה בדירקטוריון בחברת ההשקעות המצרי פיננסים ואת בנק ההשקעות Capital Union.
דבורה א 'פרינגטון, קרן הון סיכון דבורה פרינגטון היא מייסדת ונשיא חברת התוכנה הפיננסית StarVest Management ושותפה בקרן ההון סיכון StarVest Partners. בתפקידיה הקודמים כללה נשיא ומנכ"ל חברה להשקעות פרטיות, מייסד ויו"ר חברת עובדים ומנהל מוצלח עם מספר מוסדות פיננסיים. כמו ג'ונסון, היא קיבלה תואר שני במינהל עסקים מאוניברסיטת הארוורד. פרינגטון הוא גם מנהל של שתי חברות ציבוריות: חברת האיסוף של אספנים Collectors Universe, Inc, ואת חברת התוכנה הפיננסית NetSuite, Inc, שניהם מבוססי בקליפורניה. בנוסף, היא דירקטורית בכמה חברות פרטיות ואחת ללא מטרות רווח, והיא נקראת על שם

Forbes

'' Midas List '', דירוג של בעלי הון מובילים.

לינדה ברדפורד Raschke, סוחר מקצועי

לינדה Raschke הוא נשיא של שתי חברות פיננסיות הנושאים את ראשי התיבות שלה: LBRGroup, Inc, יועץ המסחר הסחורות, ו LBR Asset Management, מפעיל מאגר הסחורות. היא החלה במסחר מקצועי בתחילת 1980s ועבדה כעושה שוק עבור אופציות. במשך שש שנים, היא עבדה בבורסת Pacific Pacific ולאחר מכן בבורסת פילדלפיה לפני שהפכה לסוחר יום עצמאי. Raschke חיבר ספר על אסטרטגיות מסחר הסתברות גבוהה כבר נרחב בהשתתפות בתקשורת. היא גם lectured על המסחר עבור מספר ארגונים יוקרתיים, כולל המנוהלים Futures האגודה ובלומברג.

השורה התחתונה
להיות אישה האוצר פירושו חשיפה גבוהה, ונשים שרוצות לעלות דרך שורות יכול לעשות את הנראות עבודה לטובתם. למרות שכמה נשים בתחום הפיננסי עומדות בפני אפליה מגדרית ופחות שכר עבור עבודה דומה, המחסומים כיום נמוכים יותר מאשר כאשר נשים כמו וייס, סיברט וכהן נכנסו לתחום.אין שום סיבה שאישה נחושה, אינטליגנטית ומוכשרת היטב, לא תוכל לעשות זאת במימון היום, אם היא רוצה בכך.