a: <

בניגוד לדחיית עובדים רגילים, תרומות מעקב לא נכללות במגבלה של 415. אמנם יש גבול שנתי המוטל על תרומות למעלה, הוא מיועד על ידי סעיף אחר של מס הכנסה (IRS) קוד מס הכנסה התרומות לתוכניות חיסכון מוסמך פרישה.

מהי מגבלת 415?

שמוגדר בסעיף 415 של קוד ההכנסה הפנימית (IRC), מגבלת 415 משקפת את התרומות המקסימליות המותרות לתוכנית חסכון פרישה מתאימה בשנה נתונה. תרומת העובד המקסימלית מוכתבת על פי סעיף 402 (g), אך סך התרומות של כל המקורות מוגבלות לפי סעיף 415. זה כולל דחיית עובדים, התאמת מעסיקים ודמי השתתפות ברווחים. סוגים אלה של תרומות נחשבים תוספות שנתיות.

לדוגמה, מגבלת 415 עבור תוכניות 401 (k) לשנת 2017 היא 54 $, 000. מתוך זה, העובדים יכולים לתרום עד $ 18, 000, לפי המגבלות המפורטות בסעיף IRC 402 (g ). יתרת 35 $, 000 יכול להיות מורכב תרומות המעסיק והתאמה או תרומות שיתוף תרומות.

Catch-Up תרומות

כדי לעודד עובדים מתקרבים פרישה כדי להגדיל את החסכונות שלהם, ה- IRS מאפשר לאנשים מעל גיל 50 לעשות שנתי תרומות למעלה מ -402 (ז) ו 415 גבולות. מאחר ותרומות אלה מוגדרות בנפרד בקוד 414 (v) של IRC, הן אינן נכללות כתוספות שנתיות לפי סעיף 415. במקרה של ביקורת על התכנית, אי לכך כל התרומות לתוכנית כתרומות לקליטת דמי כניסה במבחן הגבול 415.

ב -2017, התרומה המרבי המותר לתרומה 401 (k) התוכנית היא $ 6, 000. זה מגדיל את התרומה העובדת המקסימלית $ 24,000 ואת התרומה השנתית הכוללת המקסימלית $ 59, 000 עבור המשתתפים בתוכנית מעל 50.