הבקר אחראי לתכנון, ליווי וניהול של ההיבטים הכספיים ודוחות של עסק. הבקר אחראי גם על חקר ומעקב אחר מצבה הכספי של החברה במונחים של הכנסות, הוצאות ורווחים וכן סיוע בחיזוי הפעילות העסקית העתידית על בסיס הפעילות בעבר ובהווה, וכן על הפעולות הצפויים להתבצע בעתיד.

- 11 ->

בקרים פיננסיים אחראים גם לפקח על קרנות וחשבונות של חברות, הכנת תקציבים, אישור כל הוצאות החברה והצעת הנחיות לקידום כושר הפירעון וההצלחה הפיננסית. האחריות היומיומית של הבקר תלויה במידה רבה בגודל ובתעשייה של החברה שהוא עובד בה. עבור ארגונים גדולים, המיקוד של הבקר הפיננסי של התפקיד הוא בעיקר על השליטה על הנכסים של החברה ואת הכספים. מגזרים עסקיים שונים המותגים או אפילו מחלקות בתוך החברה עשויים להיות בקרים משלהם. בדרך כלל, הבקר הראשי יהיה לפקח ולנהל בקרי ג 'וניור המבצעים משימות ניהוליות.

ניצול החברה

רוב הראיונות על המיקום של בקר פיננסי כוללים שאלות על למה החברה צריכה לשכור אותך. לדוגמה, המראיין עשוי לשאול, "למה אנחנו צריכים לסמוך עליך עם עמדה זו?" או "איך תועיל לחברה שלנו כבקר?"

הדגש את הטקטיקות תשתמש כדי להפוך את החברה מוצלחת. בקר הוא חלק בלתי נפרד מההצלחה הפיננסית של החברה בסופו של דבר, אבל הוא מבצע משימות שונות ואחריות מעל ומעבר להתמודד עם ההיבט הפיננסי בפרט. ציין כיצד תוסיף ערך לחברה באמצעות משימות יומיות. דון בגיוס עובדים מוכשרים, שיפור הדיווחים ותהליכי הדיווח, בהיותם יסודיים ומפורטים, ושיפור היעילות.

תגיד למראיין כי תעבוד כדי לגייס לשכור אנשי צוות מיומן לעבוד תחת לך. לדון התוכניות שלך למציאת וגיוס צוות מוסמך וכיצד תוכלו לעבוד יחד כדי להקל על מהירות החברה הצלחה. תגיד למראיין איך תוכל ליישר דוחות ניהול ואסטרטגיה עסקית כדי לספק את התובנה הדרושה כדי להקל על הצמיחה והשינוי בחברה.

שום דוח או בקר לא יצליחו ללא התמקדות ביסודות. תאר איך תתחזק ולוודא כי חשבונאות בסיסית מספרים עבור כל הדוחות מדויקים. זה אולי נראה בסיסי מדי להזכיר, אבל זה הבסיס שעליו הוקמה כל המיקום.

מיומנויות

התפקיד של בקר פיננסי כרוך תערובת מאוד מיוחדת ואסטרטגית של מיומנויות. למרות שאתה לא צריך להזכיר כל מיומנות ברשותך, חשוב לזהות לפחות כמה מיומנויות מפתח שכל בקר צריך ואת שאתה מרגיש הם תחומי הכוח שלך.

מומחיות חשבונאית טכנית הוא אחד הכישורים החשובים ביותר צריך להיות הדבר הראשון שאתה מזכיר. בקר פיננסי חייב להיות בעל יכולת תקשורת מעולה ומיומנויות מנהיגות. הצג את המראיין בעבודה קודמת או בחוויות קשורות שבהן השתמשת במיומנויות התקשורת והמנהיגות שלך עם תוצאה מוצלחת.

מיומנויות אחרות שיש להזכיר כוללות מיומנויות בין-אישיות, ניהול זמן, יעילות אישית ויכולת לשכור ולפקח על העובדים ועל יעילותם.

עזרה צוות ג'וניור

בקרי פיננסי אינם אחראים רק לפקח על העבודה כי עובדים ברמה זוטרה לעשות; הם חייבים גם לקיים אינטראקציה עם אותם ולוודא כי הם ממשיכים לגדול ביכולות שלהם. ברוב המקרים, בקר פיננסי יפתח את הקריירה שלו ברמה זוטרה.

המראיין עשוי לשאול, "איך יש לך או לעזור לך צוות ברמה ז 'לפתח ולקדם הקריירה שלהם?" זוהי הזדמנות טובה לשחק את היכולת לעבוד טוב עם אחרים ולנהל אחרים, תוך עדיין היכולת לתמוך, לעודד ולעזור עובדים ברמה נמוכה יותר לפתח. לחזור על הכישורים שיש לך, כי אתה יכול לחלוק עם העובדים ברמת ג 'וניור כדי להקל על הצמיחה שלהם לעזור לפתח את המומחיות שלהם, כך שהם יכולים בסופו של דבר לעלות בסולם הקריירה.