אנליסטים ומשקיעים צריכים לנצל את הדוחות הכספיים של החברה, אתרי מידע מלאי וכל מספר של אתרי אינטרנט ניתוח כדי למצוא את המידע הדרוש קלט לתוך מודל הנחה דיבידנד (DDM).
מודל הנחות הדיבידנד מיישם למעשה את תזרימי המזומנים המהוונים להכנסות מדיבידנד וחושף את תזרימי המזומנים הנובעים מהם שיחזרו לבעלי המניות. על פי מודל הנחה דיבידנד, המניות שווים רק מה הם יספקו בעתיד דיבידנדים. שווי המניות נחשב, אם כן, לערכו כפי שנמדד על ידי הסכום הכולל של תזרימי מזומנים עתידיים מתשלומי דיבידנד הצפויים להתקבל על ידי החברה, תוך שימוש בשיעור ניכיון המאפשר התאמת סיכון נאותה.
-> ->יש שלושה חלקים של מידע הדרוש לחישוב DDM. הם מהווים את סכום הדיבידנד השוטף שהחברה משלמת, את קצב הגידול בסכום תשלום הדיבידנד על פני תקופה של מספר שנים (ככל שחזרה נוספת, כך טוב יותר) ואת שיעור התשואה הנדרש, כלומר התשואה על שיעור ההשקעה המשקיעים רוצים לעשות.
דיבידנדים שוטפים מוצגים בדוח על תזרימי המזומנים של החברה בדוחותיה הכספיים. קצב הגידול בדיבידנד התשלום ניתן למצוא על כל מספר של מלאי או אתרי ניתוח אחרים המספקים מידע דיבידנדים היסטוריים עבור החברה. זה חיוני כדי לקבוע אם קצב הצמיחה של הדיבידנד כבר מואץ לאחרונה או להאט על מנת לעשות תחזית מדויקת בעתיד.
לדוגמה, אם שיעור הצמיחה של הדיבידנדים ההיסטוריים הוא 10%, אך באחרונה הוא רק בין 3% ל -4%, אז המשקיע יכול לבחור ב -5% כקלט לעתיד הצפוי - גידול בדיבידנדים. התשואה על ההשקעה נקבעת על ידי המשקיע הפרטי ומייצגת את שיעור התשואה המינימלי על ההשקעה שהמשקיע מקובל. השיעור המקובל משתנה מאוד ממשקיע אחד למשנהו, בהתאם לאסטרטגיית ההשקעה הכוללת שלו ורמת הסיכון המקובלת.-> -
לחפור לתוך מודל הדיבידנד הנחה
DDM הוא אחד הבסיסית ביותר של תיאוריות פיננסיות, אבל זה רק טוב כמו הנחות שלה.
מה החסרונות של שימוש במודל הדיבידנד הנחה (DDM) כדי ערך המניה?
להבין כיצד עובד מודל הנחה של דיבידנדים, וללמוד חלק מהליקויים הטבועים במודל, שהופכים אותו לחשוד ככלי שווי הון.
אם אני מוכר את המניות שלי לפני תאריך הדיבידנד לשעבר אני עדיין מקבל את הדיבידנד?
אם תמכור לפני תאריך הדיבידנד הקודם לא תקבל דיבידנד מהחברה. מועד הדיבידנד האחרון הוא המועד בו קבעה החברה ביום המסחר הראשון בו נסחרות המניות ללא הזכות לדיבידנד. אם אתה מוכר את המניות שלך בתאריך זה או אחריו, עדיין תקבל את הדיבידנד.