פרישה חיסכון: למעלה עצות לחיסכון נוסף

תוכנית רדיו בנושא פנסיה וייעוץ פנסיוני 2/2 (נוֹבֶמבֶּר 2024)

תוכנית רדיו בנושא פנסיה וייעוץ פנסיוני 2/2 (נוֹבֶמבֶּר 2024)
פרישה חיסכון: למעלה עצות לחיסכון נוסף

תוכן עניינים:

Anonim

יועצים פיננסיים יש עבודה שלהם לגזור להם כאשר מדובר מקבל לקוחות כדי לחסוך יותר לקראת פרישה. למעשה, יותר משליש כל האמריקאים (36%) לא הצילו או השקיעו כסף לפרישה, על פי סקר שנערך על ידי פרינסטון סקר מחקר Associates הבינלאומי עבור Bankrate. כ -33% מבני 30-49 בגילאי 30-49, 26% מבני 50-64 ו -14% מבני 65 ומעלה לא חסכו כלל.

להלן כמה אסטרטגיות כדי לסייע ללקוחות עד ante כשזה מגיע לחיסכון יותר לקראת פרישה.

עבודה ארוך יותר

עבודה ארוכה יותר לא יכול להיות בחירה פופולרית אבל עיכוב פרישה על ידי כמה שנים יכול להגדיל באופן משמעותי את החיסכון לפרישה. לא רק זה מאפשר לאנשים לחסוך יותר, זה נותן חיסכון פרישה קיים יותר זמן לגדול. עבודה ארוך יותר פירושו פחות שנים שבהן חיסכון הפרישה צריך להיות טפח. (לקבלת מידע נוסף, ראה: האם עבודה ארוכה יותר תוכנית פרישה בת קיימא? )

-> ->

תרומות מקס

עובדים עם גישה לתכניות 401 (k), כולל אלה הזקוקים לעבודה או בוחרים לעבוד זמן רב יותר לפני פרישתם, צריכים להגדיל את התרומות. בנוסף maxing את 401 (k) תרומות, אלה 50 שנים ומעלה צריך לנצל את תרומות מעקב. בשנת 2015, התרומה המקסימלית עבור 401 (k) הוא 18 $, 000. עובדים 50 שנים ומעלה יכול לתרום $ 6, 000 יותר או $ 24, 000 בסך הכל. (לקבלת מידע נוסף, ראה: ניו 2015 מגבלות תרומה: יועצים קח Heed .)

עובדים שאין להם גישה 401 (k) תוכניות צריך מקסימום את התרומות לחשבונות פרישה בודדים (IRAs). בשנת 2015, עובדים יכולים לתרום עד 5 $, 500 ל IRA או 6 $, 500 אם הם 50 שנים של גיל או יותר.

צעירים ומבוגרים כאחד כאחד יכול להיות מודאג כאשר מומלץ מקסימום את התרומות. אימוץ יתרונות המס של תרומה ל- IRA או 401 (k) יכול לעזור לשנות את התפיסה שהם יהיו מחוץ לכיס יותר ממה שהם יהיו בפועל. (לפרטים נוספים, ראה: כיצד יועצים פיננסיים יכולים לעזור למשקיעים ביישנים אקדח .)

החזק על גביית ביטוח לאומי

עיכוב איסוף הטבות פרישה ביטוח לאומי יכולה להיות השפעה משמעותית על הגדלת הסכום של הטבות חודשיות עתידיות. ניתן לאסוף את ההטבות כבר בגיל 62, אך ניתן להתעכב עד גיל 70. כל שנה תועלת אוסף מתעכב יכול להגביר את תשלומי פרישה ביטוח לאומי ב 8% בשנה. הגידול ידוע בשם זיכויים פרישה מתעכב. איסוף הטבות בגיל 62 אך לפני גיל פרישה, בינתיים, יכול להפחית את ההטבות החודשיות. (לפרטים נוספים, ראה: טיפים על עיכוב ביטוח לאומי הטבות .)

גזור מחירי הדיור

צמצום עלויות המחייה מגדיל את תזרים המזומנים שניתן להשתמש בהם כדי לחסוך יותר לקראת פרישה.העלות הגבוהה ביותר של הוצאות המחיה היא דיור. כלל האצבע הוא כי תשלומי המשכנתא בדרך כלל חשבון עבור 30% מההכנסות ברוטו אבל במציאות הם יכולים להיות גבוהים יותר בהתאם לשוק הדיור שבו מישהו חי. אלה המתגוררים בסן פרנסיסקו או באזור ניו יורק גדול יותר, למשל, סביר להניח לשלם אחוז גבוה יותר של ההכנסה ברוטו שלהם לדיור. (לפרטים נוספים, ראה: הימנע downsides של צמצומים פרישה .)

תרחיש אידיאלי הוא מוכר בית גדול יותר שיש מספיק מזומנים כדי לקנות בית קטן יותר. לכל הפחות צמצומים פירושו תשלומי המשכנתא קטן יותר וכתוצאה מכך תזרים מזומנים נוסף, כמו גם חיסכון משמעותי הריבית ששולמה על משכנתא. כך או כך, צמצומים לבית קטן גם מפחית את עלויות האנרגיה ומסים הנדל"ן משאיר יותר כסף לשים לקראת פרישה חיסכון.

דרכים אחרות להקטין את הוצאות הדיור כוללות מעבר לחלק מהארץ שבה העלויות נמוכות יותר או מתגוררות עם משפחה מורחבת שמשתפת את העלויות. (לפרטים נוספים, ראה: יכול להיות בעל הבית לשלם עבור פרישה? )

לשלם את החוב

תשלום החוב לפני פרישה וחיסכון עבור זה הוא מעשה איזון. בחירת מה הכי טוב תלוי בנסיבות של הפרט. תשלום החוב הגיוני, למשל, עבור אלה שיש להם מזומנים בחשבון ריבית נמוכה וחוב ריבית גבוהה, כגון יתרות כרטיס אשראי עם שיעורי ספרות דו ספרתי. כמו כן, הקטנת הוצאות הדיור באמצעות כל התרחישים לעיל להקל על לשלם את החוב. (לפרטים נוספים, ראה: אתה צריך לנצל את החובות כדי לשלם את החוב? )

חדשות טובות

יש כמה חדשות טובות עבור יועצים פיננסיים דוחקים לקוחות כדי לחסוך יותר לקראת פרישה. הדורות הצעירים מתחילים לחסוך מוקדם יותר. פעמיים כמו רבים בגילאי 30-49 התחילו לחסוך בשנות ה -20 לחייהם בהשוואה ל -30 שלהם, על פי הסקר. אלה בין 50-64 שנים, בינתיים, היו רק קצת יותר סביר החלו לחסוך בשנות ה -20 לחייהם מאשר בשנות ה -30 לחייהם. (לפרטים נוספים, ראה: הרגלי הכסף של המילניום

השורה התחתונה

האמריקאים אינם חוסכים מספיק לפרישה, כלומר יועצים פיננסיים מתמודדים עם המשימה הקשה של לשכנע אותם לשמור יותר. האמור לעיל מתאר מספר תרחישים שווה לחקור כדי לעזור להם לעלות על המסלול הנכון. (לפרטים נוספים, ראה: מדוע 4% כלל לא עובד יותר עבור גמלאים .)