היתרונות של עבודה בקרן גידור כוללים משכורת גבוהה, הטבות גדולות, ואת ההזדמנות לשתף פעולה עם כמה מן המוחות הכי טובים בתחום הפיננסי. מאמר זה מציג רשימה של מיומנויות העליון כי קרנות גידור חברות לחפש עובדים מועמדים. ( קרא עוד 10 צעדים לקריירה בקרנות גידור)

כצפוי, הכניסה לתחום היא תחרותית מאוד סלקטיבית. סוחר מצליח העובד בחברה המסחרית העליונה עשוי שלא להיות זכאי לעמדת מסחר בקרן גידור, אפילו עם הצלחה מסחרית עצומה בעבר. מיומנויות כמותיות גדולות עם רקורד מוכח, הבנה עמוקה של תעשיית קרנות הגידור, כמו גם חברות ספציפיות, הרקע החינוכי הנכון, ואישורים כמו CFA, CAIA, או CHA (עמית קרן גידור שכר) כולם מועילים.

ניתן לחלק את המיומנויות שקרנות גידור מחפשות למועמדים לעבודה לשתי קטגוריות בסיסיות: (1) מיומנויות מבוססות ידע (הנרכשות באמצעות השכלה, לימוד עצמי וניסיון בעבודה) ו- (2) מיומנויות אישיות בתחומים כמו תקשורת, עבודת צוות ונטילת סיכונים. (

ראה קשורים רוצה לעבוד בקרן גידור? אלה משרות ברמה העליונה) 1) מיומנויות מבוססות ידע

-> ->

ידע מעמיק של מכשירים פיננסיים ואסטרטגיות

• : קרנות גידור סחר עם כסף הלקוח במוצרים מורכבים מתוכננים לעתים קרובות כמו שילובים של מוצרים שונים עם אסטרטגיות שונות. לדוגמה, אופציות ניתן לשלב עם מניות ככלי השקעה, או גרסה מורכבת של אפשרויות המכשול עשוי להיות מוכן להשקיע כסף של הלקוח. אם אתה חוסר הבנה ברורה של מוצרים פיננסיים ושווקים, תוכל להיאבק בהבנת שילובים המוצר, תלות, גורמים גורמים מחיר נסיעה וביצועים. מועמד טוב חייב להבין מוצרים פיננסיים שונים, כולל אופציות, חוזים עתידיים, סחורות, ריבית, ואקזוטיקה. ידע מעמיק של השווקים
• : ניסיון לסחור שילובים מורכבים אסטרטגיות לעתים קרובות מוביל להכות למבוי סתום עם תקנות השוק. זה גם דורש את היכולת להבין את הצעות המתחרים בשוק, איך הם שונים מן הנפקות משלו, ומה היתרון / חסרון אחד יש להציע על פני אחרים. רוב המוצרים קרנות גידור יש מושגים בסיסיים דומים עם אריזות שונות. מועמד עבודה טוב צריך להיות מכיר את השוק הקיים, ההתפתחויות המתחרים, מה התקנות מאפשרות, ומה הם אוסרים. מומחיות כמותית
• : בקרן גידור, צוות המחקר מגיע עם מודל מסחר מעולה המשלב שילוב של חוזים עתידיים וכמה אפשרויות אקזוטיות. אלא אם כן לכל צוות המוצר (כולל חברי צוות המחקר, אנליסטים של סיכונים, סוחרים) יש את היכולת להבין ולהטיל ספק הנחות היסוד, להעריך את התלות של חישובים מתמטיים, ולבצע ניתוח תרחיש, המודל יישאר כישלונות.המומחיות במספר crunching, ניתוח סטטיסטי, מודלים כמותיים, ואת תלויות החישוב הוא חובה עבור קרן גידור Associates, ללא קשר לתפקיד. הבנת הסיכון
• : קרנות גידור הן כלי השקעה בסיכון גבוה וחזר גבוה. עם זאת, סיכון גבוה לא אומר לקחת סיכון בלתי מוגבל ללא שליטה. במקום זאת, המשמעות היא לקיחת סיכון גבוה עם ידע הוגן ולהיות מוכן עם תוכניות חלופיות כאשר רמות הסיכון לחצות סף שנקבע מראש. מאחר שקרנות גידור עוסקות באסטרטגיות מורכבות, ניתוח הסיכונים נעשה מורכב. על המועמד להיות בעל ידע טוב בהערכת סיכונים, לא רק במוצרים פיננסיים בודדים, אלא גם בתיקים ובשילובים. ידע מעמיק של בניית תיק
• : כיצד מכירת גלידה הקשורים נגזרות מזג האוויר? כיצד תשואות האג"ח מושפעות מערכי המטבע? למתאמים אלה יש תפקיד חשוב ביצירת תיק מוצרים מגוון, ומועמד צריך להיות מיומן בהבנה ובכימות של המורכבות של תיק. -> <9>>

2) יכולות אישיות ותכונות

מיומנויות תקשורת

• : מפגש לקוחות עתירי הון גבוה בהגדרות של חמישה כוכבים מחייב נימוסים חברתיים, כמו גם את היכולת לשכנע לקוחות להפקיד את כספם אתה. גם אם אתה לא החלים להיות חלק של הלקוח מול צוות המכירות, ייתכן מדי פעם צריך להתמודד עם לקוחות כדי להסביר מוצר מורכב וכיצד הם יפיקו תשואות על ההון שלהם. התנדנדות ברעיון מורכב לצוות וקבלת קונה כדי לקבל אותו להורג הוא הכרחי באותה מידה. קרנות גידור לחפש מיומנויות מצוינות הן תקשורת פנימיים וחיצוניים המועמדים לעבודה. עבודת צוות
• : מוצרים ושירותים מקרנות גידור מונעים על ידי צוותים ייעודיים, המיועדים לפעול למען מטרה משותפת. מועמד צריך להיות שחקן צוות גדול, להיות מוכן לשים את האינטרסים של הקבוצה לפני עצמי, להיות מחויבים המטרה הרצויה, ולהיות מוכנים לתרום. יכולת לקיחת סיכונים
• : הבנת הסיכון כמותית אינה מספיקה. אנליסט של קרנות גידור צריך גם לקבל את היכולת הרגשית לסבול את הסיכון. מעט מאוד אנשים (כולל אנשי מקצוע למסחר) יש את האומץ להשקיע אסטרטגיות מסחר שיש להם פוטנציאל הפסד 50 אחוז לתשואה 100 אחוז. גם אם לא נמצא בחטיבת המסחר של קרן גידור, צריך להיות מסונכרן עם צוות המוצר כדי לבנות קונצנזוס על עסקאות כאלה בסיכון גבוה. מציג הצלחה מוכחת כאשר מול הסיכון הופך אטרקטיבי קרן גידור המועמד לעבודה. חינוך
• : מעבר לתואר MBA, Ph.D ובעלי תואר אקדמי, קרנות גידור בוחרות מועמדים ממגוון תעשיות ורמות ניסיון. בוגר חקלאות או מטאורולוגיה עשוי להיות בכושר טוב אם קרן גידור החברה עוסקת agrocommodities. השורה התחתונה

משכורות גבוהות, בונוסים ענק, והטבות גדול למשוך הרבה מועמדים לעבודה לקרנות גידור, אבל רק כמה מועמדים. מועמד המנסה להשיג עבודה בקרן גידור צריך לחקור את התעשייה, רשת כדי לקבל קשרים ומדריכים, להמשיך את החינוך הנכון, ולחפש התמחויות בנושא.מעבר לכך, על עובדי קרנות הגידור להבטיח כי יש להם את הכישורים הנדרשים על בסיס הידע והכישורים האישיים הנדרשים כדי לשכור ולשגשג בקרן גידור.