שניהם 408 (k) ו 401 (k) תוכניות הן תוכניות פרישה בחסות מעסיק. הם מאפשרים לעובדים להפריש חלק המשכורות שלהם לפני מסים נלקחים החוצה, כדי להיות מושקעים בחשבון מיוחד המיועד פרישה. 408 (k), המכונה גם פנסיה עובד פשוטה או SEP IRA, דומה מאוד לתכנית 401 (k), אבל נועד לענות על הצרכים של חברות קטנות יותר.
הדבר העיקרי שקובע את 408 (k) מלבד 401 (k) היא כי זה זמין רק לחברות עם 25 עובדים או פחות. זהו אחד הכללים המחמירים ביותר של 408 (k). תכונה נוספת של 408 (k) היא כי התרומות המעסיקים אינם חייבים במס. 408 (k) זמין גם לאנשים עצמאיים אשר בדרך כלל לא תהיה גישה לתוכנית פרישה. אנשים עצמאיים עם תוכנית 408 (k) יכול לנכות את העלות של סכום מסוים של תרומות אישיות לקרנות הפרישה שלהם מהכנסתם.
- 9 ->401 (k) תוכניות מורכבות יותר מאשר SEPs, עם אפשרויות השקעה רבות שהוקמו על ידי המעסיק כולל קרנות נאמנות המכילים מניות, אג"ח וסחורות. עם 408 (k), המעסיק אינו קובע אפשרויות השקעה. במקום העובד מנהל את 408 (k) על שלו. ב 408 (k), המעסיקים בעצם לשים כסף לתוך IRAs עובדים בודדים. זה חוסך את המעסיק מ משלמים עלויות הניהול כמו שהם היו עבור 401 (k) ניהול.
אחרת, הן 401 (k) ו 408 (k) תוכניות דומים מאוד. שני החשבונות אינם נגישים עד שהבעלים מגיע לגיל המתאים של 59. 5. מגבלת התרומות לחשבונות גם הם זהים, עם מקסימום של $ 16, 500 בשנה, כי ניתן להזריק לתוך החשבון, החל בשנת 2014. >
מה ההבדל בין תוכנית 401 (K) לבין תוכנית 403 (ב)?
מנוהל על ידי חברות רווחיות, פרטיות, 401 (K) תוכניות נפוצים יותר מאשר תוכניות ללא מטרות רווח או ממשלתית בחסות 403 (ב) תוכניות.
מה ההבדל בין תוכנית DB (k) לבין 401 (k)?
ללמוד את ההבדלים בין תוכנית 401 (K) מסורתית תוכנית DB (k). היברידית DB (k) יכול לספק הכנסה מובטחת פרישה בניגוד 401 (k).
מה ההבדל בין תוכנית DB (k) לבין תוכנית הטבה מוגדרת?
ללמוד את ההבדלים בין תוכנית מסורתית תועלת תועלת לבין תוכנית DB (k) המתעוררים כדי לראות כיצד תוכניות בחסות המעסיק משתנים.