תוכן עניינים:
- הערה חיובית אחת: מאז השנים שבהן אמון פרישה למטה - מ 2009-2013 - מספר המשיבים שאמרו כי הם "בכלל לא בטוח" על יכולתם לפרוש יש ירידה ניכרת.
- על פי מחקר ה- EBRI, ההשפעה של החוב על הפרישה עלתה מתחילת העשור. למרבה המזל, 67% מהגימלאים שנסקרו דיווחו כי כל בעיה אמריקאית אופיינית מדי - להיות אוכפת בחובות - לא היתה בעיה משמעותית עבורם. עם זאת, בקרב העובדים אשר תופסים את החוב שלהם כבעיה חמורה, רק 9% דיווחו כי הם "בטוחים מאוד" על היערכותם הפיננסית לפרישה. לעומת זאת, בקרב עובדים ללא בעיות החוב, רק 12% דיווחו על חוסר כל אמון בביטחון הפיננסי פרישה. ברור כי החוב בשנים המובילות פרישה הוא כוח שיש להתחשב בו - במוקדם טוב יותר.
- גמלאים: 7 לקחים משנת 2008 אם יש משבר נוסף.
לאחר המיתון הגדול, האמריקנים היו מעט אמון בבנקים גדולים ומנהלי קרנות גידור. אבל הפסימיות שלהם גם הרחיבה, אולי לא מפתיעה, את כספי הפרישה שלהם. לפי כל החשבונות, 2008 היתה שנה קודרת במיוחד עבור קרנות פרישה: המדינה כולה איבדה 2 $. 4 טריליון בשני הרבעונים האחרונים של השנה לבדה. עבור עובדים עם 20 שנות עבודה תחת חגורותיהם, ההפסד היה חריף במיוחד: זה הדמוגרפי איבד בממוצע של 25% של חסכונותיהם.
אולי זה נשמע כמו חדשות ישנות, מדכאות שצריך לטאטא מתחת לשטיח לאור הדיווחים האופטימיים האחרונים על ההתאוששות הפיננסית של ארה"ב. גם על ידי 2010 ו 2011, חשבונות פרישה רבים היו הדיווחים התגנב בחזרה לרמות 2007 שלהם. עם זאת, עבור המשקיעים שלא המשיכו להשקיע באותו שיעור, יתרות שלהם כנראה שמרו על הפסד, ולא רווח, מ מראש המיתון רמות. הסיבה לכך היא כי הרבה צמיחה בחשבון מאז התרסקות יכול להיות גיר עד המשך החיסכון בחשבונות הפרישה.בסופו של דבר, דיווחים על פרישה לאחר המיתון קרן הבריאות עשוי להיות מסוך בעיות נסתרות, כי היו במידה רבה underreported על ידי התקשורת. תחושה זו של עמימות - רמה לא נוחה של ביטחון, ולא צמיחה ברורה - באה לידי ביטוי בסקר האחרון שנערך על ידי המכון לחקר הטבות לעובדים, שסקר הפרישה השנתית שלו מודד את מידת הביטחון שהעובדים האמריקאים מציבים במימון הפרישה שלהם.
בעוד הביטחון הכללי גדל מעט, הסקר מגלה כי רוב האמריקאים סובלים מחוסר ביטחון כללי החוזים הפיננסיים שלהם. בסך הכל, שיעור החיסכון הפרישה נעצרה. מדאיג יותר הוא הפער ההולך וגדל בין אלה עם תוכניות פרישה פיננסיות איתנות לאלה שחסכונותיהם לא התאוששו - או אלה שלא נשמרו כלל. המשך לקרוא לקבלת מידע נוסף. (לקריאה בנושא, ראו:
היכן שאמריקה עומדת על היערכות לפרישה.אופטימיות זהירה בהשוואה לשנה שעברה, סקר ה - EBRI לפרישה מביטוח לאומי דיווח על גידול של 2% במספר הפורשים אמר כי הם "בטוחים מאוד שיש מספיק כסף כדי לחיות בנוחות לאורך כל שנות הפרישה שלהם. "השנה, 39% מהנשאלים הסכימו עם הצהרה זו. אמנם זה נשמע אולי אופטימיות זהירה, מהצד השני נשמע ממש מדאיג: מה לגבי 61% מהאמריקאים שאינם מרגישים בטוחים מאוד לגבי הפרישה שלהם? בקרב אלה המצויים כיום בכוח העבודה, מספר זה נמוך עוד יותר: רק 21% מהעובדים הסכימו עם אותה הצהרה, אחוז שלא השתנה באופן משמעותי ממחקרי 2014 ו- 2015.
הערה חיובית אחת: מאז השנים שבהן אמון פרישה למטה - מ 2009-2013 - מספר המשיבים שאמרו כי הם "בכלל לא בטוח" על יכולתם לפרוש יש ירידה ניכרת.
חשוב לזכור כי מחקרים שמדווחים על התוצאות הממוצעות של חשבונות הפרישה מראים רק תמונה כוללת, שמשאירה חלק ניכר מהסיפור. לדוגמה, מאביב 2009 עד שנת 2011, כמעט מחצית מהעובדים במחקר אחד סבלו הפסדים משמעותיים לחשבונות הפרישה שלהם - באלפי דולרים - למרות שהיתרה הממוצעת עלתה ב -7%. זהו רק חלק אחד של התמונה הגדולה יותר, המצביעה על פער הולך וגדל בין בעלי החיים לבין אלה שאינם קשורים לביטחון הפרישה. (לקריאה בנושא, ראה:
בומרס: למעלה עצות לגידול פרישה
ו מה זה לוקח כדי להיות בטוח לגבי פרישה. ניידות כלפי מטה אם המילה " פרישה "מבלה את שנות הזהב שלך על חוף הים נכס בפלורידה, שם ימים לבעוט עם 18 חורים בבוקר וסיים עם ארוחת ערב בנחת מאכלי ים עם יין ונר במסעדה נוף לים, אתה לא לבד. למרבה הצער, עבור אמריקאים רבים, המספרים מציירים תמונה הרבה יותר. ירידה תלולה באיכות החיים בעת הפרישה היא העתיד הקרוב שעלול להתמודד גם עם עובדים שישבו איתן במעמד הבינוני כל חייהם. על פי המגמות האחרונות, מספרם של בני 65, עניים או עניים, צפוי לגדול ב -140% בשש השנים הקרובות.
על פי מחקר ה- EBRI, ההשפעה של החוב על הפרישה עלתה מתחילת העשור. למרבה המזל, 67% מהגימלאים שנסקרו דיווחו כי כל בעיה אמריקאית אופיינית מדי - להיות אוכפת בחובות - לא היתה בעיה משמעותית עבורם. עם זאת, בקרב העובדים אשר תופסים את החוב שלהם כבעיה חמורה, רק 9% דיווחו כי הם "בטוחים מאוד" על היערכותם הפיננסית לפרישה. לעומת זאת, בקרב עובדים ללא בעיות החוב, רק 12% דיווחו על חוסר כל אמון בביטחון הפיננסי פרישה. ברור כי החוב בשנים המובילות פרישה הוא כוח שיש להתחשב בו - במוקדם טוב יותר.
השורה התחתונה
הניידות כלפי מטה היא האנטיתזה של החלום האמריקאי. זוהי מגמה עגומה במיוחד לפורשים לעתיד לבוא, שאין להם יכולת לשחזר הפסדים, לשנות קריירה או לעשות את סוג הפיקוח על הנזקים הכספיים העומדים לרשות העובדים הצעירים. אם אתה עומד בפני פרישה בקרוב, זה לא יכול להיות אפשרי לחלוטין התאוששות הפסדים סבל במהלך המיתון הגדול. עם זאת, מי להמשיך לשמור, לשלם את החוב שלהם, ולהשקיע בתוכנית פרישה גבוהה תשואה (DC, DB (k) או IRA) ימצאו את עצמם במצב חזק יותר מאשר עמיתיהם. (לקריאה הקשורה, ראה:
גמלאים: 7 לקחים משנת 2008 אם יש משבר נוסף.
)
מדוע מדיה חברתית היא הכרח עבור יועצים פיננסיים
יש שפע של סיבות מדוע יועצים פיננסיים צריך להיות על מדיה חברתית. הנה שלושה מהם.
4 סיבות מדוע אמריקאים פורשים בקולומביה
ללמוד על ארבע הסיבות העיקריות מדוע האמריקאים בוחרים לפרוש בקולומביה.
מדוע חשבונות המבוססים על עמלות מועדפים על ידי אנשים רבים בעלי ערך גבוה (HNWI)?
למד מדוע אנשים רבים בעלי ערך גבוה מעדיפים יועצים פיננסיים המבוססים על עמלות, ולומדים כיצד יועצים מבוססי עמלות עשויים להיות בעלי ניגודי אינטרסים.