שליטה היא נתיב קריירה אטרקטיבי ועשוי להיות רווחי עבור רואי חשבון ושואפים חשבונאות סטודנטים. בקרים מנתחים ומפתחים מידע פיננסי, להבדיל בין רואי חשבון מסורתיים על פי גישתם לעתיד; רואי חשבון, לעומת זאת, בדרך כלל רק סקירה הביצועים הפיננסיים בעבר.

כל עבודה בקר הוא ייחודי, אבל יש כישורים אוניברסליים והכישורים שכל מועמד רציני צריך להחזיק. לדוגמה, כל בקר צריך תואר אקדמי, עדיף כספים או חשבונאות. רוב הפתחים דורשים תואר שני במינהל עסקים (MBA) ו / או רואה חשבון מוסמך (CPA) ייעוד.

בקרי רבים השקיעו שנים כרואי חשבון או רואי חשבון עם ביג ארבע חברות. בקרי עכשווית למעשה להתחיל אחרי כמה שנים כבקר עוזר. עם זאת, יש עשרות אלפי עמדות הבקר בארצות הברית. חלקם עובדים עבור מלכ"רים, חלקם עם רווחים עבור אחרים, ועוד. מגוון זה מאפשר לעלות אל עמדת הבקר מבלי לעקוב אחר נתיב קריירה סטנדרטי.

-> ->

תפקידו של בקר פיננסי בארגון

בקרי או לעבוד ישירות עם מנהל הכספים הראשי של הארגון (CFO), מתן מידע פיננסי עיקרי עם עין על הביצועים העתידיים. בעוד התפקיד המסורתי של רואה חשבון הוא להציג מידע היסטורי אמין, תפקידו של בקר הוא לצפות ולהדגיש את הבעיות הבאות.

תיאורטית, בקרי מסייעים בבקרה על עלויות המבנה ומייעלים את החלטות ההכנסות על ידי מיזוג יכולות קיימות של החברה עם המציאות בשוק. הרעיון הוא להבין את היעדים הפיננסיים ולהפוך אותם להשגה.

משימות ספציפיות של בקרי פיננסי

כל בקר משמש שתי פונקציות עיקריות, אם כי כמה חברות עשויות לדרוש פחות או יותר נורמלי. הבקר אחראי לפקח על השלמת הביקורת הפנימית, תוך התמקדות ספציפית בשגיאות או במרמה אפשריות. התפקיד העיקרי השני של הבקר הוא לפתח ולבצע אסטרטגיה תפעולית לפעילות השוטפת של צוות הכספים.

הבקר חייב להשתלט על חשבונות כספיים חודשיים, רבעוניים ושנתיים. בקרי לנהל זכאים, חייבים, משכורות, בקרות - ואולי הכי חשוב - תקשורת בין מחלקתית.

מיומנויות והכישורים

זוהי עמדה אנליטית, והיא דורשת הבנה טובה של מושגים חשבונאיים ועסקיים. בקרי לחדד את המיומנויות הטכניות שלהם באמצעות שנים של חשבונאות מפורטת ו / או ביקורת עבודה. חלק גדול מתפקידו של בקר כלשהו הוא ליישב את תקציב החברה עם תוצאות ריאליות (המכונה "תקציב מול תקציב").בפועל ") לעובדי ההנהלה, ופירוש הדבר הוא להסביר כיצד מחשבים את העבודה ואת המספרים.

מכיוון שבקרים נחשבים לחלק מהמנהיגות, עליהם לפתח את המיומנויות הרכות המארגנות, מניעות ומגייסות את הכבוד מהסטודנטים, על הסטודנטים המעוניינים ללמוד קורסים במימון ניהול, לימודי התנהגות ומנהיגות עסקית, אנשי מקצוע נוכחי יכולים לחפש מדריכים או לקחת קורסים אישיים במנהיגות אפקטיבית.

מחוץ לרו"ח או למנהל עסקים, בקרים שאפתנים יכולים לשקול מנהל חשבונות מוסמך (CMA) או אנליסט פיננסי מוסמך (CFA).

כיצד להפוך למסייע עוזר

הנתיב השכיח ביותר לשליטה כולל מקדם רב-שנתי כבקר סיוע.רוב בקרי העזר מגיעים מביקורת או מבוקר , ורבים כבר יש אישורי CPA שלהם.קרן עוזר הנוכחי המעוניינים קידום הקריירה צריך לשקול הוספת graduat e תואר, כגון MBA, לחידוש שלה.

מעסיקים מסוימים שם דגש מיוחד על ניסיון בתעשייה שלהם; זה לא יכול להיות מספיק כדי לקבל הבנה טכנית חזקה של המיקום. בנוסף ידע חשבונאי, רוב בקרי עוזר צריך להוכיח יכולת עם תוכנות ניהול פיננסי.

בנוסף להחזיק את הזכות להגדיר מיומנות, הדרך הטובה ביותר לקבל שכרו בתור עוזר עוזר הוא להבין את החברה ואת תעשיית ביסודיות. ההפרדה הגדולה ביותר בין רואי חשבון לבין בקרי היא ממוקדת והבנה בשוק, ומעסיקים צריכים מישהו שיכול לקבל החלטות המבוססות במציאות.

ציר זמן

אף אחד לא מתחיל בתור בקר ממש מחוץ לקולג ', וזה יכול לקחת שנים רבות של עבודה ייעודית כדי להרוויח את התואר. התוואי הסטנדרטי כולל ארבע שנות לימוד לתואר ראשון, עם דגש במימון או בחשבונאות, ואחריו תואר שני במנהל עסקים, עבודה במשרד ביג פור, עבודה אפשרית כמבקר ממשלתי ועבודה חשבונאית בכירה, רק כדי להפוך לבקר עוזר. זה כנראה נתיב 12 עד 20 שנה לבקרה.