a:

אדם יכול לנצל תוכנית הקפיטריה של המעביד של הטבות לעובדים להקים חשבון גמיש ההוצאות (FSA). עובד יכול לגלגל את החיסכון בחשבון משנה לשנה. עם זאת, נכון לשנת 2015, הסכום המקסימלי שניתן לגלגל הוא $ 500.

מהו חשבון הוצאות גמיש?

חשבון גמיש הוא חשבון שהעובד יוצר באמצעות מעסיקו, המציע יתרונות מס משמעותיים. על העובד לציין סכום מסוים של כספים עבור חשבון זה. הכסף מן המשכורת של העובד הוא הוסב אז לתוך ה- FSA. העובד הוא חופשי לצייר על הכספים בחשבון זה כדי לכסות את עלויות הטיפול הרפואי ואת העלויות הקשורות לטיפול התלויים. ההוצאות שאינן מכוסות על ידי פוליסות הביטוח של העובד, כגון השתתפות עצמית והשתתפות עצמית, יכולות להיות משולמות על ידי ה- FSA. כמו כן, הוצאות רפואיות שיניים החורגים מהיתרונות הניתנים על ידי פוליסות ביטוח רפואי ו שיניים ניתן לשלם באמצעות קרנות של FSA.

FSA מציעה יתרונות מס עובדים, כמו הכסף תרם לחשבון זה אינו כפוף מס שכר. החל משנת 2015, על העובד לציין לפחות 100 $ בשנה כדי להיות מופנה ל - FSA שהוקם. הסכום המרבי שניתן להפנות לחשבון כזה לא יעלה על $ 2, 500 לשנה.

זה לטובת העובד לנצל את כל הכספים של FSA ככל האפשר מאז לא יותר מ 500 $ יכול להיות מגולגל משנה לשנה. כסף עודף של סכום זה אבד לחלוטין. חלק מהמעסיקים, לעומת זאת, מאפשרים תביעות נגד FSAs כדי להפוך את הרבעון הראשון של השנה הבאה, אבל בפועל זה אינו סטנדרטי, וכל עובד צריך לקבוע מה המדיניות המעסיק שלו כדלקמן לגבי תביעות נגד FSAs.

-> -